추경호 "공정해야 조직 살아…일한 만큼 평가받는 문화 만들 것"

(대구=뉴스1) 이재춘 기자 =

추경호 대구시장이 15일 "열심히 일하는 만큼 정당하게 평가받는 조직문화를 만들겠다"고 했다.

추 시장은 이날 산격청사에서 열린 간부회의에서 공정한 조직 운영과 주인의식을 강조하며 이같이 말했다.

추 시장은 "조직 내 업무 배분부터 성과 보상과 인사 평가까지 공정하고 투명해야 조직이 경쟁력을 가질 수 있다"고 강조했다.

이어 "업무를 잘 하는 직원에게 일이 집중되는 경우가 있다"며 "이런 직원에 대해서는 정당한 평가와 배려가 뒤따라야 하며, 이런 상황이 장기화되지 않도록 업무를 합리적으로 조정해야 한다"고 말했다.

그는 "열심히 일하는 사람이 손해를 보는 조직이 돼서는 안된다. 일하는 사람이 인정받고, 성과를 낸 사람이 정당하게 보상받는 조직이 돼야 한다"고 했다.

열심히 일하고 태도와 성과가 좋은 직원에게 인사, 성과급 등 상응하는 보상이 공정하게 돌아가야 한다는 취지로 해석된다.

추 시장은 "주요 현안과 사업을 실질적으로 이끌어가는 주체는 실·국"이라며 "각자 맡은 업무를 단순히 지시받은 일로 생각하지 말고 '이건 내 일이다'는 주인의식을 갖고 논리와 실행 방안을 고민해야 한다"고 강조했다.

그러면서 "성과는 수치와 통계, 시민 평가와 체감도 등을 통해 실제 결과물로 확인돼야 한다"고 덧붙였다.

추 시장은 TK행정통합과 신공항, 공공기관 2차 이전 등 주요 현안에 대해 "보편적이고 설득력 있는 자료로 설명력을 높여야 한다"며 시민사회와의 공감대 형성과 결집을 당부했다.